<section class="mb32"> <div class="container"> <p class="lead mt0">Le Digital / Offline Content Manager aura pour mission principale de développer du contenu sur le site web de Mass’in et Mass’in Music. Dans un premier temps, l’objectif de la démarche sera d’optimiser le référencement naturel en respectant les bonnes pratiques SEO en vigueur.  Par ailleurs, les contenus développés permettront également d’établir une base d’arguments solides pour les produits commercialisés et aider les clients dans leur prise de décision. Sur le long terme, les contenus développés par le Digital Content Manager serviront à mettre en place une démarche marketing intégrée partant de la simple phase cognitive allant jusqu’à la fidélisation clientèle. </p> </div> </section> <section class="mb32 mt16"> <div class="container"> <h4><strong>Profil :</strong></h4><ul><li>Etudes supérieures en marketing, communication ou commerce</li><li>Excellentes capacités rédactionnelles </li><li>Maîtrise des principes du SEO (connaissance du SEA, SMO, ou globalement du SEM serait un atout) </li><li>Connaissance des méthodes et outils liés à la veille informationnelle / concurrentielle </li><li>Bonne connaissance de l’univers du Marketing Digital</li><li>Méthodique et organisé(e) </li><li>Passionné(e) par l’univers des nouvelles technologies et de la musique </li><li>Curieux(se) et Bonne capacité d’apprentissage </li><li>Connaissance des outils de créations graphiques</li></ul> </div> </section> <section class="mb32 mt16" style=""> <div class="container"> <h4><strong>PDESCRIPTIF DU POSTE :</strong></h4><ul><li>Collecter / Analyser  des informations en ligne et auprès des personnes ressources pour élaborer des argumentaires </li><li>Proposer, structurer et rédiger des contenus selon la charte éditoriale établie </li><li>Travailler en étroite collaboration avec le département communication soit pour aligner la stratégie publicitaire aux contenus ou recevoir des inputs pour la création de contenus.  </li><li>Participer à des actions de communication / marketing opérationnelles</li><li>Développer / Suivre / Mettre à jour la charte éditoriale </li><li>Fournir des reporting sur la performance et l’évolution des contenus créés </li></ul></div> </section> <section class="mb32 mt16" style=""> <div class="container"> <h4><strong>CONDITIONS DU POSTE </strong><span style="background-color: transparent; font-size: 11pt; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> :</span></h4><ul><li>Contrat à durée indéterminée (CDI) après période d’essai</li><li>Rémunération motivante fixe</li><li>Possibilités d’apprentissages, de formations et d’évolutions</li></ul></div> </section>